Unsere Mission: Einzigartige Menschen und Organisationen fachlich, methodisch und persönlich fit zu machen für heute, morgen und die Komplexitäten der Zukunft.

Seit unserer Gründung als freie Akademie im Jahre 2012 wollen wir Menschen nachhaltig befähigen, inspirieren und ins Wachstum begleiten, in der Welt des (digitalen) Wandels Klarsicht und Fokus zu bewahren und sich kontinuierlich weiter zu entwickeln - auf dem Fundament einer professionellen inneren Haltung und Persönlichkeit – DCV zertifiziert und Stiftung Warentest geprüft. Lernen Sie unsere besondere Art auszubilden kennen!

Als innovatives Bildungsunternehmen bieten wir New Work Seminare für agile Arbeitswelten und Next Leadership, systemische Coaching Ausbildung, systemische Coaching Weiterbildung sowie Persönlichkeitsentwicklung.
Agreenfield Akademie
Coaching Verband

Ausbildung Systemischer Coach

Zielgruppe
Diese Ausbildung ist passend für Sie ...
... wenn Sie als Coach, Berater oder Person in (Selbst-) Führung in Organisationen arbeiten
... wenn Sie dies in Zukunft gerne tun möchten
... wenn Sie sich persönlich weiterentwickeln möchten
... wenn Sie Ihre Kommunikationskompetenz, Klarheit und Zielerreichung verbessern möchten.
Format
Sie lernen in einer festen Ausbildungsgruppe. Sie durchlaufen einen individuellen Lernprozess, der an Ihren Zielen ausgerichtet ist. Sie nutzen die feste Gruppe als Übungsfeld, um als Coach von Beginn an tätig zu werden. Unter Supervision lernen Sie systemische Coachingtools sowie das Aufstellen von Systemen. Sie vertiefen das Erlernte anhand praktischer Demonstrationen und Übungen der Ausbilder sowie den nachgelagerten Reflexionen und Feedbacks. Zwischen den Ausbildungsmodulen treffen Sie sich in Peer-Gruppen, um gemeinsam zu üben.
Location
Hamburg
Termine

Die Ausbildung umfasst 8 Module (22 Seminartage).
M1 Markus Widera (Do - Sa): 7. - 9. Mai 2020
M2 Dr. Klaus Horn (Fr - So): 3. - 5. Juli 2020
M3 Dr. Klaus Horn (Fr - So): 28. - 30. August 2020
M4 Markus Widera (Do - Fr): 19. - 20. November 2020
M5 Christine Ramb (Fr-So): 22. -24. Januar 2021
M6 Dr. Klaus Horn (Fr - So): 19. - 21. März 2021
M7 Julia Dronsch (Fr - Sa): 23. - 24. April 2021
M8 Markus Widera (Do - Sa): 17. - 19. Juni 2021

TAG 1 10:00 – 18:00 Uhr
TAG 2 9:30 – 18:00 Uhr
TAG 3 9:30 – 17:30 Uhr (Modul 1,2,3,5,6&8)

Info
Wir verstehen systemisches Coaching als ressourcen- und lösungsorientierte Prozessbegleitung. Der Klient ist selbst Spezialist für sein Anliegen. Wir betrachten das gesamte persönliche System bei allen Phasen des Coachings. So entstehen Lösungen, die auch dem System Rechnung tragen – und damit wirklich nachhaltig sind.
In unserer einjährigen Ausbildung zum systemischen Coach in Hamburg vermitteln wir Ihnen die methodischen, fachlichen und sozialen Kompetenzen für systemisches Coaching und Aufstellungsarbeit auf dem Fundament einer professionellen inneren Haltung und Persönlichkeit – DCV-zertifiziert und Stiftung Warentest geprüft.
Sie lernen in einer festen Ausbildungsgruppe wirksame Methoden und Ansätze des systemischen Coachings kennen und anwenden. Ebenso werden erprobte psychologische Ansätze und Elemente für die praktische Arbeit als Coach und Berater vermittelt.

coaching zertifizierte ausbildung

Inhalte

Ziel unserer Ausbildung ist es, Sie zu befähigen, Coachingprozesse professionell leiten und begleiten zu können. Sowohl im freien, privaten Bereich, als auch in Firmen und Organisationen. Es geht hierbei um:

  • Erwerb Methodischer Kompetenz – Methodenkoffer erweitern
  • Rollenklarheit: Haltung und Aufgaben des Coach für erfolgreiches Arbeiten
  • Einen geschärften Blick für zwischenmenschliche und organisationale Dynamiken gewinnen und konstruktiv damit umgehen

Ebenso ist es Ziel, Ihre jetzige Arbeit und Ihr Privatleben durch Coachingkompetenzen zu bereichern, d.h.:

  • Erweiterung sozialer und kommunikativer Fähigkeiten
  • Professionelle Gestaltung von Arbeitsbeziehungen und -kontexten
  • Mehr Klarheit im eigenen Denken und Handeln

Sie erlernen:

  • das Leiten von Coachinggesprächen und –prozessen
  • Kommunikationspsychologie fürs Coaching
  • Systemisches Handwerkszeug:
    • Aufstellungen in der Einzelarbeit
    • Fragetechniken im Coaching
    • Systemische Regeln und systemisches Verständnis
  • Die Voice-Dialogue Methode nach Stone
  • Prinzipien und Handlungsweisen für das Coachen in Businesskontexten
  • Coaching in agilen Arbeits- und Lebenswelten
  • Zentrierung, Achtsamkeit und Stressbewältigung
  • Meditation im Coaching

Darüber hinaus erstellen wir mit Ihnen ihr individuelles Positionierungskonzeptes für reichlich Rückenwind bei Ihren zukünftigen Coachingvorhaben.

Ihre Vorteile durch eine DCV-zertifizierte Ausbildung:

  • Qualitätssicherheit für Ihre eigene Entwicklung durch einen der führenden deutschen Coachingverbände mit den höchsten Qualitätsstandards, dem DCV.
  • Positive Außenwirkung gegenüber Auftraggebern und der Öffentlichkeit, da der DCV für Seriosität und höchste qualitative Ansprüche im Coaching steht.
  • Ihre Ausbildung wird, wenn Sie einem Coachingverband beitreten wollen, anerkannt (bei nicht zertifizierten Ausbildungen kann eine Mitgliedschaft abgelehnt werden).

Alle Module im Detail


MODUL 1

Coachingprozesse starten

Trainer
Markus Widera

  • Kennen lernen der Ausbildungsgruppe und -inhalte
  • Berufsbild und Rolle des Coach
  • Coaching Grundlagen „Living in a Box“, Das Boxmodell im Coaching
  • Die innere Haltung des Coach und Ethik im Coaching
  • Phasen in Coachingprozessen
  • Zielorientierung im Coaching
  • Kommunikationspsychologische Aspekte 1
  • Standort und Zielbestimmung als Basis für den Ausbildungsverlauf
  • Coaching Demonstrationen, Eigenes Üben, Reflexion und Transfer, Übungen zur Zentrierung und Sammlung
MODUL 2

Das innere System im Coaching

Trainer
Dr. Klaus Horn

  • „Ich bin viele – Psychologie der „Selbste“ - Voice Dialogue Methode nach Stone
  • Dialogtechnik in der Coaching-Anwendung
  • Anliegen bezogenes Arbeiten mit inneren Anteilen
  • Innere Führung: Der Prozess „bewussteres Ich“ im Coaching
  • Aufstellung innerer Anteile – erste Schritte
  • Doppelte Wahrnehmung als Grundskill in der Dialogarbeit
  • Coaching Demonstrationen, Eigenes Üben, Reflexion und Transfer, Übungen zur Zentrierung und Sammlung
MODUL 3

Systemaufstellung für Organisationen und Beruf 1

Trainer
Dr. Klaus Horn

  • Organisationsaufstellung und Aufstellung beruflicher Themen
  • Phänomenologische Grundhaltung und systemische Prinzipien
  • Systemaufstellung in der Einzelarbeit: Einführung
  • Das systemische Vorgespräch
  • Aufstellung als Diagnosewerkzeug (Ist-Bild)
  • Erste Prozessschritte in der Aufstellung
  • Demo Aufstellung, eigenes Üben, Reflexion und Transfer, Übungen zur Zentrierung und Sammlung
MODUL 4

Klarheit und Fokussierung im Coaching

Trainer
Markus Widera

  • Klienten-Anliegen präzise erarbeiten (Arbeit mit Anliegen, unklaren, verdeckten und unbewussten Anliegen bzw. Aufträgen)
  • Zentrierung, positive Konfrontation - die Rolle des Coach
  • Coaching Demonstrationen, Eigenes Üben, Reflexion und Transfer
  • Falllstricke in Organisationen und Systemen
  • Ordnungsregeln und Coaching in Organisationen, Fallbeispiele und eigene Anliegen
  • Übungen zur inneren Haltung als Coach (Zentrierung und Sammlung)
MODUL 5

Coaching in agilen Arbeits- und Lebenswelten

Trainerin
Christine Ramb

  • Grundlagen für steigende Komplexität und Dynamik in all unseren Lebensbereichen
  • „Was ist eine VUCA-Welt?“ und mehr Durchblick im „Dschungel der Buzzwords“
  • Agilität als Antwort auf Komplexität
  • Agiles mindset hin zu sinnstiftender und selbstorganisierter Arbeit
  • Veränderung der Führungsrolle und -prinzipien in agilen Organisation
  • Coaching im agilen Kontext – Erweiterung der Coachrolle
  • Einblicke in Dynamiken bei Transformationsprozessen
  • Übungen für Intuition und Achtsamkeit als Kraftquelle
MODUL 6

Systemaufstellung für Organisationen und Beruf 2

Trainer
Dr. Klaus Horn

  • Prozessschritte in der Aufstellung 2.Teil
  • Aufstellung von Strukturen und Werten: die Problemaufstellung
  • Makro-Mikro-Aufstellungen – innere und äußere Themen verbinden
  • Integration in den Coachingprozess: Reflexion, Transfer, Hausaufgaben, weitere Maßnahmen
  • Demo Aufstellung, eigenes Üben, Reflexion und Transfer, Übungen zur Zentrierung und Sammlung
MODUL 7

Eigene Positionierung als Coach

Trainerin
Julia Dronsch

  • Perspektiven für professionelle systemische Coaches
  • Persönliche Evaluation als Systemischer Coach
  • Erstellung einer authentischen Positionierung als Coach
  • Akquise, Zielgruppe & Netzwerk
  • Feedback zum Coach-Profil von Gruppe und Trainer
  • Raum zur gegenseitigen Vernetzung in kollegialem Austausch
MODUL 8

Supervision und Zertifizierung

Trainer
Markus Widera

  • Supervision eigener Coachingsitzungen
  • Zertifizierungsgespräche – „Live-Testing“ (ca. 30 minütiges Coaching mit anschließender Auswertung) oder ggfs. Video Testing.
  • Coaching Übungen, Demonstrationen, Reflexion und Transfer
  • Übungen zur inneren Haltung als Coach (Zentrierung und Sammlung)
  • Übergabe der Zertifikate bei bestandener Zertifizierung

Die Trainer dieser Ausbildung

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agreen tutor
Julia Dronsch

Jahrgang 1975, Inhaberin und Geschäftsführerin von agreenfield.

Dipl. Ökonomin, Senior Executive Leader in Blue Chip FMCG und zuletzt Marketing- und Vertriebsdirektorin sowie Mitglied der Geschäftsleitung eines internationalen Markenartiklers.

Zwei Jahrzehnte Erfahrung in über 20 Ländern in Strategie, Innovation, (digital) Marketing und Business Model Development, Führungskräfte- und Teamentwicklung sowie ganzheitlichen Transformations-Prozessen in lokalen und multi-nationalen Teams.

Systemischer Coach (DCV-zertifizierte Ausbildung), Coach für Persönlichkeitsentwicklung mit Pferden, Mutter, Partnerin und (Pferde-) Frau.

Zertifizierungen:

- Systemischer Coach (DCV zertifizierte Ausbildung)

- Motivational Interviewing

- provokatives Coaching nach F. Farrelly

- Horse assisted education nach EAHAE international

- Energy Psychology nach F. Gallo

 

agreen tutor
Dr. Klaus Horn

Jahrgang 1953, verheiratet, Psychologe, HP für Psychotherapie und Managementtrainer. Seit 1982 berät er renommierte Unternehmen im In- und Ausland und coacht Führungskräfte.

Arbeitsschwerpunkte: Systemische Organisationsberatung, systemisches Coaching, Konfliktmanagement, Führungstraining, Teamentwicklung.

Leitet seit 2002 Fortbildungen für Systemaufstellungen und verschiedene Coachingansätze in Europa und Asien. Buchautor.

Ausbildung in Voice Dialogue bei Hal und Sidra Stone (Begründer der Methode) 1995 – 1997 in Albion/Kalifornien.

Zertifizierungen:

- Mastertrainer für Systemaufstellungen Infosyon

- Lehrcoach (DCV)

- Anerkannter Lehrtrainer/-Therapeut f. Systemaufstellungen DGfS

- Anerkannter Systemaufsteller DGfS

agreen tutor
Markus Widera
Jahrgang 1968, seit über 25 Jahren als Trainer und Coach in mehr als 50 Ländern mit den Themen Leadership, Kommunikation, Persönlichkeit und Change tätig.
 
Arbeitsschwerpunkte: Reinventing Organizations, Next Leadership, Komplexität und Agilität. Arbeitet mit mittelständischen Unternehmen und Großkonzernen vom Mitarbeiter bis C-Level. 
 
Leitet Top-Talente Programme, Agilisierung von Unternehmen und Konzernbereichen, Workshops zur agilen Transformation und Umgang mit Komplexität. Ausbildung von Coaches und Trainern.
IT Consultant, Dipl. Pädagoge und mehr als ein Jahrzehnt Personalentwickler und Trainer in der Daimler AG. Lebt mit seiner Familie und Hund im Bergischen Land bei Köln.
 
Zertifizierungen & Prüfungen:
 
- Management Trainer Mercedes-Benz
 
- zertifizierter Scrum Master & Product Owner
 
- Senior- und Lehrcoach (DCV)
 
- HOGAN Assessment Coach
 
- Psychotherapeut (HPG)
agreen tutor
Christine Ramb

Jahrgang 1976, systemische Coach & Ausbilderin, Business-Trainerin und -Beraterin. 

Über 15 Jahre Erfahrung im Bereich Führung und Kommunikation. Zu letzt als Director Operations & Culture mit dem Schwerpunkt Organisations-, Personal- und Führungskräfteentwicklung. 

Arbeitsschwerpunkte: Systemisches Coaching, Begleitung von ganzheitlichen Entwicklungs- und Transformationsprojekten, Training „Lean“ und „New Work“, Kommunikation und systemische Organisationsberatung.

Tätig für KMU und internationale Unternehmen, Organisationen im sozialen Bereich sowie non-profit.

Gebürtige Rheinländerin in Norddeutschland, Mutter eines Sohnes, klar, authentisch und mit einer großen Portion Empathie.

Zertifizierungen:

- Systemischer Coach (DCV zertifizierte Ausbildung)

- Business-Trainer (IneKo Institut der Uni Köln)

- Agile Methoden (Scrum, Design Thinking, Kanban u.a.)

- Aufstellungsarbeit

- Leanmanagement

 


Max Teilnehmerzahl
16

Abschluss und Investition



Zertifikat

Sie erhalten nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung eine Bescheinigung von agreenfield. Um das Zertifikat „DCV-zertifizierte Ausbildung“ zu erhalten, wird unter anderem eine Abschlussarbeit in Form eines Coachingkonzeptes erstellt. Bei Erfüllung aller Anforderungen - wie Coachingkonzept und video- bzw. live-Coaching mit dazugehörigem Abschlussgespräch - erhalten sie das Zertifikat DCV-zertifizierte Ausbildung, denn unsere Ausbildung ist vom Deutschen Coachingverband (DCV) zertifiziert.

Investition

Ausbildungskosten Module 1 bis 8 inkl. Zertifizierung Privatzahler:
4.990 Euro (inkl. 19% MwSt.)
Teilzahlungsangebot: Privatpersonen 12 x 350 Euro zzgl. 790 Euro Anzahlung

Firmen (ab 10 Angestellten): 5.938 Euro (inkl. 19% MwSt.)

Vorabzahler erhalten 5% Ermäßigung und zahlen als
Privatzahler: 4.740 Euro (inkl. 19% MwSt.)
Firmen: 5.641 Euro (inkl. 19% MwSt.)

Die Zertifizierung, Seminarunterlagen, Getränke und Snacks sind im Preis enthalten.
 

Was Teilnehmer sagen:

„Die Ausbildung zum Systemischen Coach, die ich bei der agreenfield akademie abgeschlossen habe, war ein tolles Erlebnis. Hoch kompetente Trainer in einer positiven Atmosphäre und eine gute Kombination aus Theorie und Praxis machte es zu einem sehr wertvollen Bildungserlebnis.“

Peter Teuscher, Commercial Director, C&C Group Plc
„Ich habe in dieser Ausbildung sehr viele gute Inhalte an die Hand bekommen, die ich in meiner Praxis anwenden und weiterentwickeln kann. Mit dieser Ausbildung wird ein guter Grundstein für den weiteren „Coachingweg“ und die Arbeit mit Klienten gelegt.
In den Modulen habe ich unter anderem auch eine Menge über mich selbst gelernt. Die gesamte Arbeit – auch in der tollen Gruppe – hat mich auf meinem Weg bestärkt und ich freue mich, meine Klienten mit frischem Wind auf ihrem Weg ein Stück zu begleiten.“


Carolin Weiland, Psychologische Beratung, Coaching und Entspannung, www.coaching-entspannung-luebeck.de
„Die Ausbildung zum systemischen Coach bei der agreenfield akademie gehört zu meinen besten Weiterbildungen der letzten Jahre. Erfahrene Trainer, eine wertschätzende Gruppe und eine Akademie-Leitung, der die Teilnehmer wirklich am Herzen liegen.“

Gabriela Voß, Achtsamkeits-Coach, Trainerin für MBSR & Outdoor-Trainerin, www.gabrielavoss.de
“Seit dem Ende meines Ausbildungskurses 2017 arbeite ich als Systemischer Coach. Noch heute freue ich mich, im Internet die Seite der agreenfield akademie gefunden und die Ausbildung dort gemacht zu haben. Neben der Vermittlung kognitiver und intuitiver Coaching-Methoden wird vom Ausbildungsteam großen Wert darauf gelegt, die angehenden Coaches in der Fähigkeit zur Selbstreflexion zu schulen. Heute weiß ich, dass dies die entscheidende Voraussetzung ist, um dauerhaft erfolgreich in diesem Beruf arbeiten zu können, gerade auch bei meinem Schwerpunkt: ich biete inzwischen hauptsächlich Einzelcoachings für Privatpersonen an, die sowohl mit beruflichen als auch mit persönlichen Themen zu mir kommen. “

Petra Böge, Systemischer Coach in Kiel.

Vogel

Termine

KurstitelKategorieBeginnEndeOrtPreis*
Ausbildung Systemischer Coach  NeuAusbildungen7. Mai 202019. Jun 2021Hamburg4990,00 EUR
*Endpreis
Weitere Angebote: Ausbildungen


"Mit dem Kopf allein geht‘s nicht mehr! Nachdenken ist einfach zu langsam für das Informationszeitalter. Es hinkt hinterher. Deshalb heißt es ja auch Nach-Denken."
(Dr. Klaus Horn, Dozent bei der agreenfield Akademie)



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"Der Weg zum Ziel beginnt an dem Tag, an dem Sie die hundertprozentige Verantwortung für Ihr Tun übernehmen."

(Dante Alighieri)
 
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